Skip to content

Издевательства на рабочем месте: что делать и куда обращаться?

Издевательства на рабочем месте: что делать и куда обращаться? Издевательства на рабочем месте стали настолько большой проблемой, что многие организации всерьез взялись за борьбу с ней. Множество исследовательских проектов определили издевательства как растущую проблему, которая может разрушить карьеру, жизнь и благополучие работников.

Исследования показывают, что 47% людей становились свидетелями издевательств на работе, в то время как каждый десятый утверждал, что подвергался издевательствам над собой.

В прошлом этот вопрос просто игнорировался. Времена были суровые и никто не обращал внимание на то, как обращаются с людьми на работе. На сегодняшний день ситуация в корне изменилась. Многие психологи доказали, систематические издевательства на рабочем месте могут привес деморализовать, унижать и становиться источником ежедневных страданий человека, а в худших случаях могут привести к депрессии и другим связанным со стрессом заболеваниям.

Что такое издевательства на рабочем месте?Издевательства на рабочем месте: что делать и куда обращаться?

Практически каждый вид деятельности подразумевает одно – вы будете контактировать с людьми. Это может быть ваш работодатель, коллеги или клиенты. Человеческая сущность такова, что далеко не все будут вести себя с вами уважительно. Вы можете столкнуться с хамством, агрессией, грубостью. Никто не застрахован от такого поведения других людей.

Конечно, трудно определить, что такое издевательства на рабочем месте, но существуют распространенные формы поведения, которые признаны неприемлемыми.

Признаки издевательств могут включать в себя:

  • Крик и оскорбления;
  • Постоянная необоснованная критика;
  • Мешают продвижению по карьерной лестнице;
  • Преднамеренно дают человеку слишком много работы в надежде, что он потерпит неудачу;
  • Высмеивание;
  • Физическое или психологическое запугивание.

Издевательства на рабочем месте: что делать и куда обращаться? Необоснованная критика и регулярное запугивание являются наиболее распространенными видами издевательств. Наиболее серьезные случаи могут включать физическое насилие или угрозу его применения.

Как справиться с издевательствами

Издевательства на рабочем месте по-разному влияет на разных людей. Кто-то не обратит на них внимания и сможет работать в прежнем режиме, кого-то же оскорбления могут довести до депрессии.  В любом случае, такое негативное поведение может сделать даже самых стойких людей несчастными и непродуктивными.

Издевательства могут лишить работников уверенности в себе и понизить самооценку. 

Какое наказание предусматривает российское законодательство?

Законом РФ вопросу оскорбления отведено место сразу в нескольких законодательных актах.Издевательства на рабочем месте: что делать и куда обращаться?

Гражданский кодекс (ГК РФ)

Ст. 152 ГК РФ указывает, что гражданин может требовать опровержение распространенных данных, порочащих его достоинство. Это происходит в порядке гражданского судопроизводства, однако, ответчик может избежать меры воздействия, доказав соответствие предоставленных сведений действительности.

Кодекс об административных правонарушениях (КоАП)

Самая часто применяющаяся статья за оскорбление сотрудника на рабочем месте – ст. 5.61 КоАП, влечет наложение административной ответственности за оскорбление в публичном месте, выраженное в неприличной форме или непринятие мер по предупреждению действий, оскорбляющих достоинство человека.

 


Защита интересов наших клиентов является основной целью военныеюристыроссии.рф, которая делает нас одной из  лучших юридических фирм в России. 

  1. О нас;
  2. Наши услуги;
  3. Блог;
  4. Контакты.

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *